FINDA

💡우리는 금융을 ​바꾸고자 ​합니다.

​핀다는 기술의 ​힘으로 누구나 손쉽게 잘 ​살 ​수 있는 ​금융을 만듭니다.

대출이라는 ​가장 복잡하고 ​어려운 ​금융 선택이 ​쉽고 ​현명해질 ​수 있도록,

수십 ​개 ​금융사의 조건을 투명하게 ​비교하고, ​더 ​좋은 금융을 고를 ​수 있는 ​인프라를 ​구축하고 있습니다.

이 ​여정에 함께할 ​금융사 ​제휴 BD 매니저를 ​찾습니다.

비교대출을 중심으로 ​확장된 BM까지 전반을 아우르는 파트너십 전략을 설계하고 실행하며, 핀다와 파트너사 모두의 성장을 함께 이끌어갈 분을 기다립니다.

🧩합류하게 될 팀은요.

• 핀다의 주력 성장 동력인 비교대출에 대한 메인 성과를 담당하며, 전략부터 운영 분석까지 전방위적인 금융사 파트너십을 담당하는 팀입니다.
• 비교대출 뿐만 아니라 핀다의 확장된 BM들을 성장시키고 새로운 BM을 기획합니다. 
• 상품 운영, 승인 전략, 수익모델 등 여신 중심의 인사이트를 바탕으로 맞춤형 제휴 전략을 도출합니다.
• 데이터, PO, 마케팅, 콘텐츠, 금융상품 등 다양한 조직과 협업하며, 성과 중심의 BD 전략을 실행합니다.

📋주요업무

• 주요 타겟 금융기관 대상 비교대출 및 신규 제휴 비즈니스 운영
• 금융사별 시장 동향, 경쟁 전략, 수익 구조 분석을 기반으로 제휴 전략 기획 및 운영
• 승인율, 전환율 등 주요 성과 지표 개선을 위한 신규 비즈니스 기획
• 신규 제휴사 발굴 및 파트너사와의 지속적인 관계 구축

🙌이런 분을 찾고 있어요.

• 5년차 이상 금융기관 내지 B2B 제휴, 영업, 전략, 기획, 리스크 관련 업무 경력을 보유하신 분
• 여신 상품 구조 및 승인 정책에 대한 전반적인 이해가 있으신 분 
• 복잡한 문제를 구조적으로 분석하고, 실행력 있게 해결한 경험이 있는 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업하실 수 있는 분
• 데이터 기반으로 사업 전략을 수립하고 개선해 본 경험이 있는 분

💎이런 경험이 있다면 더욱 좋아요.

• 캐피탈사나 카드사 등 금융권에서 여신 관련 실무를 경험하신 분
• 플랫폼이나 광고상품 운영해보고, 다양한 고객사와 제휴하여 폭발적인 성장 경험을 가지고 계신 분 
• 여신 업무 전반에 대한 이해도와 상품 전략의 성공을 위한 전략과 실행 방안을 가지고 계신 분

포트폴리오나 성과 중심의 이력서가 있다면 함께 제출해 주세요.

📢채용여정

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
• 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
• 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
• 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
• 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
• 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

💻기타사항

• 채용 문의 : [email protected]
• 입사 후 원활한 온보딩을 위해 Sync in Finda 프로그램을 운영합니다.
• 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

🎁복지혜택

역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.

• 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
• 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
• 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
• 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
• 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
• 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.

개인의 성장을 응원합니다.

• 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
• 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
• 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.

최고의 업무 환경을 지원합니다.

• 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무)
• 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.
• 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
• 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.

개인과 가족의 삶을 존중합니다.

• 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (1년 1주, 일 4시간 단축근로)
• 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.
• 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
• 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
• 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
• 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
• 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)

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