FINDA
👫Information Security Division을 소개해요.
핀다 정보보안 Division은 기술(Tech), 정책(Policy), 인프라(Infra) 3개 파트가 유기적으로 협업하며, 단순한 규제 준수를 넘어 AWS 클라우드 기반의 견고한 기술적 보안 체계를 수립하는 데 집중합니다.
우리는 단순한 방어와 운영에 머무르지 않고, 핀다의 비즈니스와 프로덕트가 한 단계 더 도약할 수 있도록 보안의 안정성과 확장성을 확보하고 있습니다.
복잡해지는 인프라와 고도화되는 위협 속에서, 클라우드 네이티브 환경에 최적화된 보안 아키텍처를 주도적으로 설계하고 체계를 강화하고자 합니다.
또한, 개발 역량과 AI 기술을 적극 활용해 운영 업무를 자동화하고 선제적인 대응 체계를 만드는 것을 지향합니다.
기술로 보안 문제를 해결하는 정보보안 엔지니어링 전문가로서, 다양한 포지션의 크루들과 긴밀하게 호흡하며 금융 플랫폼의 새로운 보안 표준을 함께 만들어가실 분을 모십니다!
📋이런 일들을 같이 할 거에요.
- AWS 네이티브 서비스를 활용한 신규 인프라 보안 아키텍처 설계 및 최적화를 주도합니다.
- AWS 및 컨테이너 환경의 취약점 진단과 실질적인 조치 수행을 담당합니다.
- Python 기반의 보안 운영 자동화 및 AI 활용 모니터링 체계 구축을 리딩합니다.
📌이런 분과 함께하고 싶어요.
- AWS 클라우드 보안 아키텍처를 직접 설계하고 운영해보신 분
- Python, Go 등 프로그래밍 언어를 활용하여 보안 도구를 구축하거나 반복 업무를 자동화한 경험을 가진 분
- AI/LLM 등 최신 기술을 위협 탐지 및 보안 모니터링 체계에 접목하여 운영 효율성을 높여보신 분
- 단순 툴 운영을 넘어, 아키텍처 관점에서 기술적으로 취약점을 조치할 수 있는 분
- 프로덕트 개발, 인프라 등 여러 파트의 동료들과 원활한 기술적 소통 및 협업이 가능하신 분
👍이런 경험이 있다면 더 좋아요!
- 핀테크 도메인에서 높은 수준의 보안 규제를 기술적으로 풀어낸 경험을 가진 분
- 대규모 트래픽 또는 클라우드 환경을 다루는 환경에서 보안 체계를 구축해보신 분
📢채용여정
- 서류 전형 > 코딩테스트&1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
- 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
- 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
- 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
- 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
- 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
- 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.
💻기타사항
- 채용 문의 : [email protected]
- 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
- 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 산업기능요원 지원 가능합니다. (현역 전직, 보충역 신규 편입 또는 전직)
🎁복지혜택
역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.
- 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
- 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
- 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
- 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
- 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
- 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.
개인의 성장을 응원합니다.
- 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
- 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
- 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.
최고의 업무 환경을 지원합니다.
- 시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무 등 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (특수 직군의 경우 오피스 기반 근무)
- 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.
- 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
- 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.
개인과 가족의 삶을 존중합니다.
- 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (특수 직군의 경우 대체휴가 제도 운영)
- 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.
- 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
- 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
- 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
- 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
- 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)
✅핀다를 만드는 사람들이 궁금하다면? 여기서 자세히 알아보세요!
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👫Information Security Division을 소개해요.
핀다 정보보안 Division은 기술(Tech), 정책(Policy), 인프라(Infra) 3개 파트가 유기적으로 협업하며, 단순한 규제 준수를 넘어 AWS 클라우드 기반의 견고한 기술적 보안 체계를 수립하는 데 집중합니다.
우리는 단순한 방어와 운영에 머무르지 않고, 핀다의 비즈니스와 프로덕트가 한 단계 더 도약할 수 있도록 보안의 안정성과 확장성을 확보하고 있습니다.
복잡해지는 인프라와 고도화되는 위협 속에서, 클라우드 네이티브 환경에 최적화된 보안 아키텍처를 주도적으로 설계하고 체계를 강화하고자 합니다.
또한, 개발 역량과 AI 기술을 적극 활용해 운영 업무를 자동화하고 선제적인 대응 체계를 만드는 것을 지향합니다.
기술로 보안 문제를 해결하는 정보보안 엔지니어링 전문가로서, 다양한 포지션의 크루들과 긴밀하게 호흡하며 금융 플랫폼의 새로운 보안 표준을 함께 만들어가실 분을 모십니다!
📋이런 일들을 같이 할 거에요.
- AWS 네이티브 서비스를 활용한 신규 인프라 보안 아키텍처 설계 및 최적화를 주도합니다.
- AWS 및 컨테이너 환경의 취약점 진단과 실질적인 조치 수행을 담당합니다.
- Python 기반의 보안 운영 자동화 및 AI 활용 모니터링 체계 구축을 리딩합니다.
📌이런 분과 함께하고 싶어요.
- AWS 클라우드 보안 아키텍처를 직접 설계하고 운영해보신 분
- Python, Go 등 프로그래밍 언어를 활용하여 보안 도구를 구축하거나 반복 업무를 자동화한 경험을 가진 분
- AI/LLM 등 최신 기술을 위협 탐지 및 보안 모니터링 체계에 접목하여 운영 효율성을 높여보신 분
- 단순 툴 운영을 넘어, 아키텍처 관점에서 기술적으로 취약점을 조치할 수 있는 분
- 프로덕트 개발, 인프라 등 여러 파트의 동료들과 원활한 기술적 소통 및 협업이 가능하신 분
👍이런 경험이 있다면 더 좋아요!
- 핀테크 도메인에서 높은 수준의 보안 규제를 기술적으로 풀어낸 경험을 가진 분
- 대규모 트래픽 또는 클라우드 환경을 다루는 환경에서 보안 체계를 구축해보신 분
📢채용여정
- 서류 전형 > 코딩테스트&1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
- 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
- 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
- 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
- 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
- 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
- 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.
💻기타사항
- 채용 문의 : [email protected]
- 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
- 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 산업기능요원 지원 가능합니다. (현역 전직, 보충역 신규 편입 또는 전직)
🎁복지혜택
역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.
- 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
- 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
- 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
- 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
- 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
- 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.
개인의 성장을 응원합니다.
- 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
- 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
- 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.
최고의 업무 환경을 지원합니다.
- 시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무 등 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (특수 직군의 경우 오피스 기반 근무)
- 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.
- 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
- 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.
개인과 가족의 삶을 존중합니다.
- 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (특수 직군의 경우 대체휴가 제도 운영)
- 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.
- 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
- 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
- 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
- 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
- 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)
✅핀다를 만드는 사람들이 궁금하다면? 여기서 자세히 알아보세요!
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