🚀 비즈니스의 ​성장을 ​리딩할 ​AI Product ​Owner

“여기서 창업하면 정말 성공할까?”

오픈업은 ​인생을 ​건 중대한 ​결정 앞에서도 ‘감’과 ​‘소문'에 의존해야 ​했던 ​600만 자영업자와 ​예비 ​창업자에게 ​데이터로 명확한 답을 ​주기 ​위해 시작되었습니다. 우리는 ​1억 ​5천만 ​건의 방대한 상권 ​빅데이터를 통해, ​매출 ​가능성과 손익분기점조차 ​가늠하기 어려웠던 ​불투명한 ​시장의 해상도를 높이고 ​실패 확률을 ​줄여왔습니다.

하지만 단순히 데이터를 보여주는 것만으로는 충분하지 않았습니다. 방대한 정보는 오히려 사용자에게 ‘해석의 부담’이 되었고, 데이터를 읽고 설명해 줄 전문가의 역할이 여전히 필요했습니다. 우리가 풀어야 할 진짜 문제는 ‘데이터의 양’이 아니라, 데이터를 '즉시 판단 가능'하도록 만드는 것이었습니다.

이제 오픈업은 ‘AI 분석 파트너’로 진화합니다. 복잡한 수치를 나열하는 대신, AI 에이전트가 전문 컨설턴트처럼 핵심 정보를 브리핑하고 명확한 판단 근거를 제시합니다. 창업자와 기업이 분석에 들이는 시간을 줄이고, 서비스 개선과 사업의 본질에만 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 우리의 목표입니다.

오픈업의 AI Product Owner는 이 변화의 최전선에 섭니다. 고객의 의사결정 맥락을 깊이 파고들어, AI가 실질적인 해답을 주는 경험을 설계해 주세요. 정해진 답이 없는 시장에서 유저와 시장의 변화를 읽고, 문제를 뾰족하게 정의하며 제품을 고도화하는 치열한 여정이 기다리고 있습니다.

대한민국 창업 시장의 의사결정 방식을 혁신할 서비스를 직접 만들어보고 싶다면, 지금 도전해 주세요.

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📋이런 일을 함께해요.

"기획을 넘어 비즈니스의 성장을 직접 설계하고 리드합니다."

• AI 프로덕트 고도화: 검증된 '오픈업 프로'의 비즈니스 모델을 기반으로, 고밀도 상권 빅데이터의 가치를 극대화하는 AI 솔루션을 고도화합니다.
• 신규 B2B 서비스 런칭: 시장 리서치 및 유저 인터뷰부터 MVP 설계, 초기 유료화/리텐션 신호까지 신규 서비스 런칭의 전체 라이프사이클을 리드합니다.
• Go-To-Market(GTM) 전략 실행: 좋은 제품을 만드는 것에 그치지 않습니다. 세일즈 포인트 발굴, CRM 시나리오 설계 등 고객에게 가치를 전달하고 실제 매출을 견인하는 모든 과정을 주도합니다.
• Data-Driven 협업: 개발팀과 원활하게 소통하며 프로덕트 고도화에 필요한 데이터를 정의하고 이를 기반으로 다음 마일스톤을 결정합니다.

📌이런 분을 찾고 있어요.

• 3-4년 이상의 프로덕트 매니징 경험을 보유한 분
• 정해진 답이 없는 문제 앞에서 주저하기보다, 가설을 세우고 빠르게 실행하며 답을 찾아가는 과정을 즐기는 분
• 제품의 성공을 위해서라면 직무의 경계를 허물고 직접 발로 뛰며 숫자를 만들어낼 수 있는 분
• 비즈니스 요구사항을 데이터 구조로 치환하여 메이커와 명확하게 소통할 수 있는 분
• 성장 잠재력과 학습 능력, 문제 해결 방식이 뛰어난 분

👍이런 경험이 있으면 더 좋아요.

• 작은 조직에서 올라운더로 다양한 역할을 경험해 보신 분
• AI, 데이터 기반 서비스 또는 예측·추천·분석형 프로덕트를 다뤄본 경험이 있는 분
• 초기 서비스의 유료화 전환이나 신규 카테고리 확장을 이끌어 본 경험이 있는 분

📢채용여정

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
• 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
• 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
• 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
• 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
• 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

💻기타사항

• 채용 문의 : [email protected]
• 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
• 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

🎁복지혜택

역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.

• 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
• 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
• 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
• 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
• 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
• 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.

개인의 성장을 응원합니다.

• 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
• 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
• 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.

최고의 업무 환경을 지원합니다.

• 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무)
• 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.
• 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
• 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.

개인과 가족의 삶을 존중합니다.

• 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (1년 1주, 일 4시간 단축근로)
• 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.
• 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
• 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
• 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
• 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
• 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)

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