👬 Data ​Platform팀을 ​소개합니다 ​

Data Platform팀은 ​핀다의 데이터 분석 환경과 ​파이프라인, ​인프라를 설계하고 ​운영하고 있어요. 배치/실시간 ​데이터 파이프라인 ​구축부터 ​인프라 운영, ​데이터 ​거버넌스까지 ​데이터가 흐르는 모든 ​과정을 ​책임져요. 현재 Data ​Platform팀은 ​데이터 ​분석 환경의 현대화와 ​인프라 자동화를 ​주요 ​과제로 진행하고 ​있으며, 이를 ​함께 ​만들어갈 새로운 팀원을 ​찾아요!

📋 이런 ​일을 함께해요

• Databricks를 중심으로 한 데이터 분석 환경의 운영, 개선, 트러블슈팅을 담당합니다.
• Airflow 기반 워크플로우 파이프라인을 개발하고 안정적으로 운영합니다.
• IaC 기반으로 데이터 인프라를 관리하고, 반복 업무를 자동화합니다.
• 데이터 보안 정책 수립 및 품질 관리 등 데이터 거버넌스 업무를 담당합니다.
• AI 툴을 활용한 업무 자동화에 팀 전체가 함께 참여합니다.

📌 이런 분과 함께하고 싶어요

• 데이터 엔지니어링 실무 경험 2년 이상을 보유하신 분
• Kubernetes(k8s) 환경에서의 서비스 운영 경험이 있으신 분
• Airflow 등을 활용한 워크플로우 개발 및 운영 경험이 있으신 분
• 새로운 환경과 기술을 빠르게 습득하고, 모호한 상황에서도 스스로 방향을 잡아 실행할 수 있는 분
• 팀의 우선순위와 맥락을 빠르게 파악하고, 필요한 곳에 유연하게 기여할 수 있는 분

👍 이런 경험이 있다면 더 좋아요

• Databricks 구축 및 운영 경험이 있으신 분
• IaC 또는 자동화 스크립트를 활용한 인프라 관리 경험이 있으신 분
• AI 툴을 활용해 반복 업무를 효율화해 본 경험이 있으신 분
• 은행, 저축은행 등 금융권 IT 부서에서 정보계 관련 업무 경험이 있으신 분

🔨 Data Platform팀에서 사용하고 있는 기술

• 데이터 플랫폼/기술 : Databricks(Spark), Iceberg, Airflow, Flink, StarRocks
• 인프라 : Kubernetes(k8s), Terraform
• 협업 도구: GitHub, JIRA, Confluence, Slack

📢 채용여정

• 서류 전형 > 사전 과제 및 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
• 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 포지션의 리드, 핀다 크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
• 2~3차 인터뷰는 CEO와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직 적합성 및 컬쳐핏을 확인합니다.
• 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
• 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

💻 기타사항

• 채용 문의 : [email protected]
• 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
• 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 산업기능요원 지원 가능합니다. (현역 전직, 보충역 신규 편입 또는 전직)

🎁 복지혜택

역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.

• 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
• 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
• 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
• 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
• 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
• 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.

개인의 성장을 응원합니다.

• 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
• 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
• 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.

최고의 업무 환경을 지원합니다.

• 시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무 등 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (특수 직군의 경우 오피스 기반 근무)
• 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.
• 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
• 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.

개인과 가족의 삶을 존중합니다.

• 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (특수 직군의 경우 대체휴가 제도 운영)
• 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.
• 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
• 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
• 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
• 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
• 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)

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