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HR Operations Specialist (Payroll & HRM)
직군
People
경력사항
경력 무관
고용형태
계약직
근무지
FINDA대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 518, 4층 핀다

👥 합류하게 ​될 ​팀에 ​대해 알려드려요

핀다의 ​HR Operations Specialist는 핀다 ​크루들이 ​본연의 업무에 ​몰입하고 행복하게 일할 ​수 있는 ​환경을 ​만드는 핵심적인 ​역할을 ​수행합니다. ​급여 및 보상 ​운영을 ​기본으로, 입사부터 퇴사까지의 ​전반적인 ​HR ​운영 프로세스를 꼼꼼하게 ​관리하고 개선하며 ​핀다의 ​성장을 든든하게 ​지원합니다.


📋 합류하면 ​함께 ​할 업무예요

  • Payroll & ​C&B 운영
  • 매월 ​정기 급여, 인센티브, 퇴직금(퇴직연금) 정산 및 지급 업무를 정확하게 수행합니다.
  • 4대 보험 자격 취득/상실 관리 및 제증명 발급관리, 연말정산 등 관련 제반 업무를 담당합니다.
  • HR Data & Lifecycle 운영
  • 신규 입사자 온보딩 및 퇴사자 오프보딩프로세스를 운영합니다.
  • 인사 DB 등록 및 업데이트, 조직개편/인사발령 사항 관리, 제증명 발급을 지원합니다.
  • 복리후생 제도 운영 및 인건비 등 HR 관련 비용 정산 및 결산 자료를 작성하고 대응합니다.
  • 연차, 휴/복직, 모성보호 등 근태 관련 제도를 운영합니다.
  • 프로세스 개선
  • HR 운영 프로세스의 비효율을 발굴하고 개선 방안을 제안·실행합니다.
  • HR 데이터 정합성 검증 및 대시보드를 업데이트합니다.



🌟 이런 분과 함께하고 싶어요

  • Payroll 및 인사운영 관련 실무 경험이 1년 이상이신 분
  • 급여 구성항목, 원천세·4대보험 등 Payroll 실무에 대한 기본 이해를 갖추신 분
  • 근로기준법 등 기본적인 노동관계법령에 대한 이해도가 있으신 분
  • 꼼꼼한 문서 처리 능력과 숫자에 대한 감각을 갖추신 분
  • 다양한 부서 및 이해관계자와 원활하게 협업하고 소통할 수 있는 분



💡 이런 경험이 있다면 더 좋아요

  • IT/스타트업 씬에서 In-house HR 운영 경험이 있으신 분
  • ChatGPT, Claude 등 생성형 AI 툴을 업무에 활용하여 생산성을 높인 경험이 있으신 분


🕑 근무조건

  • 근무형태: 1년 계약직
  • 입사 후 3개월의 수습기간 동안 원활한 온보딩을 위한 Sync in Finda 프로그램을 운영합니다.
  • 계약 기간 만료 후 퇴사 시 실업급여 수급 신청이 가능합니다.


📢 채용여정

  • 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격
  • 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
  • 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
  • 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.


💻 기타사항

  • 채용 문의 : [email protected]
  • 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.


🎁 복지혜택

역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.

  • 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
  • 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
  • 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
  • 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
  • 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
  • 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.


개인의 성장을 응원합니다.

  • 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
  • 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
  • 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.


최고의 업무 환경을 지원합니다.

  • 시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무 등 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (특수 직군의 경우 오피스 기반 근무)
  • 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.
  • 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
  • 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.


개인과 가족의 삶을 존중합니다.

  • 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (특수 직군의 경우 대체휴가 제도 운영)
  • 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.
  • 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
  • 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
  • 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
  • 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
  • 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)



✅핀다를 만드는 사람들이 궁금하다면? 여기서 자세히 알아보세요!

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HR Operations Specialist (Payroll & HRM)

👥 합류하게 ​될 ​팀에 ​대해 알려드려요

핀다의 ​HR Operations Specialist는 핀다 ​크루들이 ​본연의 업무에 ​몰입하고 행복하게 일할 ​수 있는 ​환경을 ​만드는 핵심적인 ​역할을 ​수행합니다. ​급여 및 보상 ​운영을 ​기본으로, 입사부터 퇴사까지의 ​전반적인 ​HR ​운영 프로세스를 꼼꼼하게 ​관리하고 개선하며 ​핀다의 ​성장을 든든하게 ​지원합니다.


📋 합류하면 ​함께 ​할 업무예요

  • Payroll & ​C&B 운영
  • 매월 ​정기 급여, 인센티브, 퇴직금(퇴직연금) 정산 및 지급 업무를 정확하게 수행합니다.
  • 4대 보험 자격 취득/상실 관리 및 제증명 발급관리, 연말정산 등 관련 제반 업무를 담당합니다.
  • HR Data & Lifecycle 운영
  • 신규 입사자 온보딩 및 퇴사자 오프보딩프로세스를 운영합니다.
  • 인사 DB 등록 및 업데이트, 조직개편/인사발령 사항 관리, 제증명 발급을 지원합니다.
  • 복리후생 제도 운영 및 인건비 등 HR 관련 비용 정산 및 결산 자료를 작성하고 대응합니다.
  • 연차, 휴/복직, 모성보호 등 근태 관련 제도를 운영합니다.
  • 프로세스 개선
  • HR 운영 프로세스의 비효율을 발굴하고 개선 방안을 제안·실행합니다.
  • HR 데이터 정합성 검증 및 대시보드를 업데이트합니다.



🌟 이런 분과 함께하고 싶어요

  • Payroll 및 인사운영 관련 실무 경험이 1년 이상이신 분
  • 급여 구성항목, 원천세·4대보험 등 Payroll 실무에 대한 기본 이해를 갖추신 분
  • 근로기준법 등 기본적인 노동관계법령에 대한 이해도가 있으신 분
  • 꼼꼼한 문서 처리 능력과 숫자에 대한 감각을 갖추신 분
  • 다양한 부서 및 이해관계자와 원활하게 협업하고 소통할 수 있는 분



💡 이런 경험이 있다면 더 좋아요

  • IT/스타트업 씬에서 In-house HR 운영 경험이 있으신 분
  • ChatGPT, Claude 등 생성형 AI 툴을 업무에 활용하여 생산성을 높인 경험이 있으신 분


🕑 근무조건

  • 근무형태: 1년 계약직
  • 입사 후 3개월의 수습기간 동안 원활한 온보딩을 위한 Sync in Finda 프로그램을 운영합니다.
  • 계약 기간 만료 후 퇴사 시 실업급여 수급 신청이 가능합니다.


📢 채용여정

  • 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격
  • 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
  • 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
  • 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.


💻 기타사항

  • 채용 문의 : [email protected]
  • 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.


🎁 복지혜택

역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.

  • 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
  • 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
  • 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
  • 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
  • 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
  • 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.


개인의 성장을 응원합니다.

  • 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
  • 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
  • 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.


최고의 업무 환경을 지원합니다.

  • 시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무 등 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (특수 직군의 경우 오피스 기반 근무)
  • 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.
  • 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
  • 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.


개인과 가족의 삶을 존중합니다.

  • 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (특수 직군의 경우 대체휴가 제도 운영)
  • 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.
  • 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
  • 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
  • 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
  • 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
  • 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)



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