FINDA
👬핀다 Product Owner는 이렇게 일해요!
핀다 Product Owner는 고객이 보다 쉽게 개인의 현금흐름을 계획하고, 디자인하고, 관리하며 금융생활의 주체가 될 수 있도록 돕는 프로덕트를 만들어요. 핀다 앱 하나만으로 대출·신용·자산 등 다양한 금융서비스를 제공하고, 고객이 현금흐름을 명확히 파악할 수 있도록 돕습니다. 또한 핀다 앱을 지속적으로 사용하여 좋은 대출을 찾고 관리하며 원활하게 상환할 수 있는 환경을 조성하기 위한 모든 액션을 시도해요. 대출 탐색부터 실행, 상환까지의 모든 과정에서 고객에게 은행을 완벽히 대체하는 서비스를 제공하는 것이 우리의 목표에요.
고객에게 최상의 만족 경험을 선사하여 핀다를 경험한 고객은 다시 돌아오지 않을 수 없도록 만드는 여정에 함께 해주세요!
합류하시면 이런 일을 함께 할 거에요!
핀다 유저가 가장 좋은 조건과 최상의 경험을 할 수 있도록 담당 서비스를 기획하고 운영해요.
- 전사 목표 달성을 위해 담당 프로덕트의 마일스톤을 설정하고, 우선순위와 지표를 관리하여 프로덕트 성과를 리드해요.
- 유저에 대한 깊은 이해를 바탕으로 가설을 수립하고 A/B테스트를 통해 데이터 기반 검증 및 프로덕트 고도화를 추진해요.
- 담당 프로덕트에 매몰되지 않고 전사목표 관점에서 가장 큰 임팩트를 창출할 수 있는 방향을 고민하여 프로덕트에 반영해요.
📌지원자격
- 높은 목표를 달성하기 위해 도전하고, 이 과정에서의 성공과 실패를 발판 삼아 성장해보신 분
- 데이터 기반으로 의사결정하고 논리적으로 팀원을 설득할 수 있는 분
- 문제해결에 대한 집념과 애정으로 끝까지 포기하지 않고 도전하는 분
- 다양한 동료와의 협업을 통해 성과를 만들어낸 경험이 있는 분
👍우대사항
- 핀테크 혹은 전통 금융 등 유사 도메인을 경험해 보신 분
📢채용여정
- 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
- 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
- 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
- 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
- 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
- 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
- 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.
💻기타사항
- 채용 문의 : [email protected]
- 입사 후 원활한 온보딩을 위해 Sync in Finda 프로그램을 운영합니다.
- 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
🎁복지혜택
역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.
- 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
- 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
- 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
- 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
- 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
- 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.
개인의 성장을 응원합니다.
- 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
- 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
- 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.
최고의 업무 환경을 지원합니다.
- 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무)
- 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.
- 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
- 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.
개인과 가족의 삶을 존중합니다.
- 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (1년 1주, 일 4시간 단축근로)
- 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.
- 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
- 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
- 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
- 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
- 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)
✅핀다를 만드는 사람들이 궁금하다면? 여기서 자세히 알아보세요!
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👬핀다 Product Owner는 이렇게 일해요!
핀다 Product Owner는 고객이 보다 쉽게 개인의 현금흐름을 계획하고, 디자인하고, 관리하며 금융생활의 주체가 될 수 있도록 돕는 프로덕트를 만들어요. 핀다 앱 하나만으로 대출·신용·자산 등 다양한 금융서비스를 제공하고, 고객이 현금흐름을 명확히 파악할 수 있도록 돕습니다. 또한 핀다 앱을 지속적으로 사용하여 좋은 대출을 찾고 관리하며 원활하게 상환할 수 있는 환경을 조성하기 위한 모든 액션을 시도해요. 대출 탐색부터 실행, 상환까지의 모든 과정에서 고객에게 은행을 완벽히 대체하는 서비스를 제공하는 것이 우리의 목표에요.
고객에게 최상의 만족 경험을 선사하여 핀다를 경험한 고객은 다시 돌아오지 않을 수 없도록 만드는 여정에 함께 해주세요!
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핀다 유저가 가장 좋은 조건과 최상의 경험을 할 수 있도록 담당 서비스를 기획하고 운영해요.
- 전사 목표 달성을 위해 담당 프로덕트의 마일스톤을 설정하고, 우선순위와 지표를 관리하여 프로덕트 성과를 리드해요.
- 유저에 대한 깊은 이해를 바탕으로 가설을 수립하고 A/B테스트를 통해 데이터 기반 검증 및 프로덕트 고도화를 추진해요.
- 담당 프로덕트에 매몰되지 않고 전사목표 관점에서 가장 큰 임팩트를 창출할 수 있는 방향을 고민하여 프로덕트에 반영해요.
📌지원자격
- 높은 목표를 달성하기 위해 도전하고, 이 과정에서의 성공과 실패를 발판 삼아 성장해보신 분
- 데이터 기반으로 의사결정하고 논리적으로 팀원을 설득할 수 있는 분
- 문제해결에 대한 집념과 애정으로 끝까지 포기하지 않고 도전하는 분
- 다양한 동료와의 협업을 통해 성과를 만들어낸 경험이 있는 분
👍우대사항
- 핀테크 혹은 전통 금융 등 유사 도메인을 경험해 보신 분
📢채용여정
- 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
- 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
- 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
- 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
- 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
- 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
- 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.
💻기타사항
- 채용 문의 : [email protected]
- 입사 후 원활한 온보딩을 위해 Sync in Finda 프로그램을 운영합니다.
- 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
🎁복지혜택
역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.
- 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
- 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
- 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
- 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
- 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
- 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.
개인의 성장을 응원합니다.
- 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
- 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
- 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.
최고의 업무 환경을 지원합니다.
- 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무)
- 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.
- 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
- 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.
개인과 가족의 삶을 존중합니다.
- 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (1년 1주, 일 4시간 단축근로)
- 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.
- 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
- 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
- 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
- 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
- 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)
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